今回は病院や看護師業界におけるサービス残業についての詳細をまとめた記事になります。
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病院の医事課はサービス残業が多い
医事課の6年長かったな〜
— 田中 (@2357yu) March 24, 2023
平均残業約50時間、定期的に80超え。
22時から8時30分は残業付けない風潮だったからサビ残たくさん。
毎月1日はずっと朝3時30分のアラームで起きてコーディング。
連休なし、年末年始なし。
午前中、週明け休むなんて論外。
うん。
開放感凄すぎて逆に不安です。笑
医事課は医療に関する請求事務を扱う部署です。病院に来院した際に最初に対応するのが医事課の職員です。
サービス残業を日本から無くす方法
サービス残業が変わらず残り続ける看護師
今後看護師の給料が上がることを期待しない方がいい。むしろ税金が上乗せされ下がる可能性が高い。それなのに勤務の過酷さ、サービス残業、委員会、勉強会などは変わらず残り続ける。今こそ看護師以外で稼ぐ必要がある時代でしょう。
— おそら看護師セミリタイア (@kenyakuosora23) March 26, 2023
サービス残業が変わらず残り続ける看護師は給料が上がることを期待しない方がいいことの詳細
サービス残業が当たり前な看護師になることを子供へ勧める事ができるか？
皆さんは自分が子供を授かった時に看護師を勧める事ができますか？確かにやりがいはある….けど、患者からセクハラ暴力は当たり前、お局は高確率で存在する、サビ残当たり前、激務、看護の精神を求められる、命を預かる責任感、他人の排泄物の世話…etc 結構ハードル高いと思う
— 吹っ切れた看護師 (@fukkiretaaa) March 27, 2023
サービス残業が当たり前な看護師に自分が子供を授かった時に勧める事ができるかどうかについての詳細
病院でサービス残業をしたのに駐車場で受けた理不尽な扱い
20時近くまでサービス残業したらこの始末 pic.twitter.com/sVyalGpcSC
— 淡白@転科予定 (@shiro7_) March 23, 2023
病院で20時近くまでサービス残業をしたのに駐車場の車に対する理不尽な対応の詳細
介護現場でたった1000円の残業代を渋ってサービス残業をさせる会社
たった1000円の残業代を渋って、サービス残業をさせているような会社は危険信号です。1000円も経費削減できた。どころではなく、「やってらんねぇ」と感じたスタッフが退職するリスクを認識したほうがいい。辞めたスタッフの穴埋めは100000円でもむずかしい。今いるスタッフを大切にして下さい。
— のぶ (@hiro_fukushi) March 24, 2023
介護現場でたった1000円の残業代を渋ってサービス残業をさせているような会社は危険信号なことの詳細
