入社前に聞いていた契約内容や福利厚生・環境と大きく異なる時は退職してしまうのも一つの選択

今回は入社前に聞いていた契約内容や福利厚生・環境と大きく異なる時は退職してしまうのも一つの選択であることの詳細についての記事になります。

虚偽の内容をされた会社を退職することは非難されない

Twitterには新入社員の方から「退職したい」というツイートが流れてきている。現実と理想はもちろん違うし、耐えて頑張らないといけない時はある。

でも、そもそも入社前に聞いていた契約内容や福利厚生・環境と大きく異なる時は、退職してしまうのも一つの選択。…

— 退職代行@やめたらええねん (@yametaraeenen) April 3, 2023

サービス残業を日本から無くす方法

この記事を書いた人（著者情報）

片山定春

法律ビッグバン編集長。昭和生まれの30代でWebディレクター。法律に関するニュースと知識を吸収しつつ、法律ビッグバンを有名なWebメディアサイトに成長させつ為に日々勉強中。