今回はとりあえず三年勤めるとキャリア的に退路が断たれるので若いうちに早期退職を選ぶのもアリなことの詳細ついての記事になります。
とりあえず三年勤めないで若いうちに早期退職を選ぶのもアリ
「とりあえず三年勤めろ」論者って結構いるんだけど、とりあえず三年勤めればその頃には洗脳が完了してるしキャリア的にも退路が断たれてるしで便利な会社の備品が出来上がるわけで、だからこそ若いうちに早期退職を選ぶのもアリだと思う。
— ブラック企業の深い闇 (@makkuro_ankoku) March 25, 2023
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とりあえず三年勤めないで若いうちに早期退職を選ぶのもアリなことの反応
採用側として思うに次に使えるキャリアが得られるなら3年勤めろって話だと思う。3年以内に辞めるならむしろ即辞めて履歴書空白にしてしまえとすら。
— とらびの (@torabino) March 25, 2023
ジョブホッパーどうこうよりどういうキャリアプランで転職してんの？ってとこに合理性感じなくなるから。適当なタイミングで辞めてると。 https://t.co/zhgGXSFzfL
新卒採用であれば採用にかかるコストがペイできるのが3年くらいって何かで見たな。つまりは会社の都合。 https://t.co/xf4Txwra1u
— はしも (@Hashim0621) March 25, 2023
二社まではこの理論で失敗した。
— ももさい (@mx3_nnb) March 25, 2023
今の勤め先は耐えて良かったって思える場所だった。
叱咤の質を分かる人間だったらって思うことあるけど、全部含めて自分だって、開き直る。 https://t.co/mnpclfsnJf
